Talent Acquisition Lena Schwerzmann Talent Acquisition Lena Schwerzmann

Kosten sparen mit Employer Branding (3/4)

Désirée Nater & Sonja Auf der Maur verstehen nicht, warum Unternehmen nicht in Employer Branding investieren und anstatt dessen so viel für Stellenvermittler ausgeben. Wie es auch mit einem kleinen Budget geht, darüber und über einiges andere sprechen die zwei HR-Bereichsleiterinnen im 3. Teil des Interviews.

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Diversity & Inclusion, Talent Acquisition Rahel Struchen Diversity & Inclusion, Talent Acquisition Rahel Struchen

Quereinsteigerinnen im Tech Bereich

Es gibt zu wenige ICT Fachkräfte in der Schweiz. Gleichzeitig sind in diesen Berufen äusserst wenige Frauen vertreten. Deshalb unterstützt die ewz Quereinsteigerinnen, um als Full Stack Developerinnen Fuss zu fassen. Ein Interview mit Rahel Struchen, HR Business Partnerin und Simon Kuhn, Leiter IT-Architektur und Technologiemanagement von ewz.

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