Vision & Mission

Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen im digitalen Zeitalter gut arbeiten können und Unternehmen zukunftsfähig bleiben.

Wir glauben, dass Arbeit erfüllend und gleichzeitig verantwortungsbewusst, effektiv und unternehmerisch sein kann.

Wo wir stehen?

Die Arbeitswelt verändert sich fundamental. Kultur wird ein unverzichtbarer Wert, um Business- und Innovationsstrategien umzusetzen, Mitarbeitende zu gewinnen und mit Sinn und Bedeutung zu binden. Führung erlebt einen radikalen Wandel, weg von Top Down hin zu Eigenverantwortung und Führung auf Augenhöhe.

Die alten Arbeitssysteme von Gegeneinander, Macht, Hierarchie, höher, schneller, grösser machen im digitalen Zeitalter keinen Sinn mehr. Die Pandemie hat vieles beschleunigt. Das Momentum für Veränderung ist da.

Was uns antreibt?

Wir glauben an eine bessere Arbeitswelt: Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen im digitalen Zeitalter gut arbeiten können und Unternehmen zukunftsfähig bleiben. Wir glauben, dass Arbeit erfüllend und gleichzeitig verantwortungsbewusst, effektiv und unternehmerisch sein kann.

Dazu stellen wir bestehende Strukturen, Machtverhältnisse und Prozesse in Frage, ohne den richtigen Weg zu kennen. Vieles ist unklar und gilt es auszuprobieren.

Deshalb haben wir diese SPOT ON Plattform und unsere COLABOR Community gegründet: Wir fördern den Dialog und Austausch zwischen Expert:innen, Anwendenden und Organisationen. Wir glauben, dass wir gemeinsam weiterkommen.

Wo wir hinwollen?

Konkret bringen wir Menschen zusammen, generieren relevante Insights, die helfen, alltägliche Probleme zu lösen. Unsere Community lebt von der Aktivität der Mitglieder:innen, der Offenheit, dem Vertrauen und dem ehrlichen Austausch. Wir glauben, dass wir gemeinsam weiter kommen.

Lernen & Austausch

Lernen voneinander im Praxis-Austausch .

Wissen & Training

Vertiefen von Themen zusammen mit Expert:innen.

Selbstwirksamkeit

Selber ins Tun und Anwenden kommen.

Sichtbarkeit erhöhen

Sichtbarkeit erhöhen und aufklären, wie es anders gut geht.

Unsere Haltung

Vertrauen Transparenz, Offenheit sind Voraussetzung für echten Austausch.
Echte Kollaboration passiert, indem wir Wissen und Erfahrungen teilen, um gemeinsam mehr zu erreichen.
Wir hinterfragen stets bestehende Strukturen und Paradigmen. Ginge es auch anders? Besser?
Diversity, Equality & Inclusion gilt es gezielt zu fördern. Auch hier hinterfragen wir Bestehendes.
Die Sache zählt. No Sales-Pitches irgendeiner Art.