People Podcast #2: Performance
Gerade rechtzeitig nach der Sommerpause und vor Herbstbeginn erscheint der zweite People Podcast mit Balz Marti – diesmal zum Thema Performance Management
Zusammen mit Peter Drucker Junior, dem Enkel des legendären Peter Drucker, nimmt Balz Marti uns mit auf eine ebenso packende wie humoristische Zeitreise von den Anfängen nach dem Zweiten Weltkrieg bis zur heutigen Umbruchphase in einer «VUCA World».
Hört rein – es lohnt sich: Spot On mit People Podcast.
Und für alle, die es besonders eilig haben:
Performance Management in 3 Punkten zusammengefasst
Klare, messbare Ziele, verbunden mit der Geschäftsstrategie, sowie ein transparenter Dialog zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten bleiben in jeder Form des Performance Management zentral, um Fortschritte zu erzielen.
Eine positive Fehlerkultur geht Hand in Hand mit unmittelbaren und regelmässigen Performance Reviews, genau, was die Generation Z fordert – insofern ist Performance Management stets auch ein Abbild der Unternehmenskultur.
HR Professionals spielen eine zentrale Rolle, indem sie helfen, die Business Strategie und Ziele zu klären, kontinuierliches Feedback zu unterstützen, und eine Lernkultur mitzugestalten, die Agilität und Anpassung erlaubt.
Viel Spass!
