Judith Oldekop zeigt auf, wie sie die Leadership-Transformation für den Bereich Private Banking der Zürcher Kantonalbank erarbeitet und umgesetzt hat. Diese hat das Ziel in der diversifizierten Unternehmensstruktur einen gemeinsamen Nenner der Leadership-DNA zu definieren und umzusetzen. Welche Rolle hat HR in einer solchen Leadership-Transformation? Wie kann das Thema langfristig am Leben erhalten bleiben? Wir freuen uns auf einen offenen Austausch.

Durch das Webinar lernst du,

• warum eine Leadership-Transformation Sinn machen kann. 

• wie man diese entwickeln und begleiten kann.

• wie sich HR im Prozess einbringen kann und wann HR auch "loslassen" sollte. 

• wie man aus einem Sprint einen Marathon macht.