HR Tech Night: AI & Tech Meet Team Development. Die Zukunft der HR-Collaboration
In einer zunehmend digitalen Arbeitswelt stehen Unternehmen vor der Herausforderung, innovative Technologien in ihre HR-Strategien zu integrieren. Künstliche Intelligenz und neue Technologien bieten nicht nur Potenziale für effizientere Prozesse, sondern auch für eine grundlegend neue Art der Zusammenarbeit und Entwicklung innerhalb von Teams.
Wie können Künstliche Intelligenz und neue Technologien die Zusammenarbeit in Teams fördern? Wie können wir diese gezielt nutzen, um Teamarbeit zu stärken und Mitarbeiterentwicklung voranzutreiben?
Genau diesen Fragen widmen wir uns in unserer kommenden HR Tech Night.
Warum solltet ihr dabei sein?
Zukunft der Zusammenarbeit: Entdeckt, wie Technologien den Arbeitsalltag in Teams verbessern können – von der Kommunikation über das Wissensmanagement bis hin zur Performance-Entwicklung.
Technologie im HR-Alltag: Welche Tools und Anwendungen stehen zur Verfügung, um Teamdynamiken zu fördern und eine positive Unternehmenskultur zu gestalten?
Neue Perspektiven auf Team-Entwicklung: Erfahrt, wie HR-Teams durch den Einsatz von KI und Tech ihre Methoden der Mitarbeiterentwicklung und -förderung revolutionieren können.
Programm
16:30 Uhr Türöffnung
17:00 Uhr Inputs durch 3 Expert:innen, moderiert von Anja Buser
18:30 Uhr Apéro
Speaker:innen
Unsere Speaker:innen werden in Kürze bekanntgegeben – seid gespannt.
Moderation
Anja Buser, HR Strategies Consulting bei HR Campus
Anja Buser liebt es Herausforderungen zu lösen. Im Privaten, aber vor allem im Beruflichen. So begleitet sie als Strategie Beraterin bei HR Campus HR Abteilungen beim beantworten diverser Fragestellungen. Unter anderem auch dabei sich im Dschungel der HR Tools zurechtzufinden. Nebenbei macht es Anja wahnsinnig Freude als Moderatorin oder Key Note Speakerin auf Bühnen zu stehen.
Zur HR Tech Night
Die rasant voranschreitende Entwicklung digitaler Technologien hat das Personalwesen in kürzester Zeit erheblich transformiert, wodurch neue Herausforderungen für das HR entstehen. Digitale Technologien fungieren als Treiber für Innovationen im HR.
Unsere "HR Tech Night" lädt Technologie-Innovator:innen und Vordenker:innen ein, ihr Wissen zu teilen. Dabei liegt der Fokus darauf, inwiefern Software und Technologie die moderne Arbeitswelt beeinflussen und welche Rolle HR dabei spielen kann und sollte.
Wir schaffen eine Vernetzung von HR-Expert:innen, Innovator:innen und Technologie-Anbieter:innen in der Schweiz.
Die HR Tech Nights werden organisiert von Lena Schwerzmann und Tobias Mengis.
Lena Schwerzmann
Managing Partner bei SPOT GmbH
Seit 15 Jahren verändert Lena die Arbeitswelt durch Kommunikation, ist Employer Branding Expertin & Umsetzerin der ersten Stunde, bringt Expert:innen von New Work und People & Culture über spoton.ch zusammen und engagiert sich bei Advance für mehr Gender Equality in Business.
Lena ist ausgebildete Wirtschaftspsychologin und Kommunikationsexpertin (Universität Zürich) sowie New Work Expertin (Les Enfants Terribles).
Tobias Mengis
Seit Jahren in der Schweizer HR-Szene, u.a. als Geschäftsführer und Verkaufsleiter des Fachmagazins HR Today und des HR Festivals. Er kennt die Bedürfnisse von Anwender:innen und Anbieter:innen gleichermassen.
Seit Kurzem als Verkaufsleiter eines HR Start-Ups im Bereich der Künstlichen Intelligenz unterwegs.
Unsere Hauptpartner
tts entwickelt zukunftsorientierte Strategien und Lösungen für Digital HR. Vom HR-Geschäftsmodell über die Implementierung bis zur Betreuung im laufenden Betrieb: Gemeinsam die Arbeitswelt der Zukunft gestalten.
Mit der People-Intelligence-Software von atwork treffen Unternehmen bessere Personal- und Geschäftsentscheidungen. Das ganzheitliche und wissenschaftlich fundierte Vorgehen «Measure-Act-Impact» ermöglicht es, die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu messen, entsprechende Massnahmen zu ergreifen und deren kurz- und langfristige Auswirkungen zu evaluieren. Ein besonderer Fokus liegt auf der Messung und Verbesserung der wichtigsten HR-Kennzahlen unserer Zeit, wie u.a. das Engagement und Commitment, die Bleibeabsicht, das Stressmanagement sowie eNPS aufgrund der direkten Beziehung zu erfolgskritischen Geschäftskennzahlen.
Die Software wurde gemeinsam mit Organisations- und Verhaltenspsychologen, Datenwissenschaftlern, Personal- und KI-Experten entwickelt.
In einem schnelllebigen wirtschaftlichen Umfeld haben Unternehmen Schwierigkeiten, ihre offenen Stellen effizient mit passenden Kandidaten zu besetzen. Fähigkeiten und Persönlichkeit sind gleichermassen wichtig und schwer zu erfüllen, basierend auf einer standardisierten schriftlichen Stellenanzeige und veralteten Prozessen.
Der Video Recruiter ersetzt diese durch authentische und sinnstiftende Videos kombiniert mit Interaktionsmöglichkeiten. Dies führt zu einem herausragenden Benutzererlebnis während des gesamten Recruiting-Prozesses, stärkt das Employer Branding, senkt die Kosten und gewinnt Kandidaten mit passenden Fähigkeiten und persönlichen Übereinstimmungen.
Wir sind days with us, ein Workplace Consulting Unternehmen mit einem Team aus Innenarchitekt:innen und Workplace Consultants. Mit unserem einzigartigen Vorgehen begleiten wir Eure Unternehmung von der Vision bis zur Realisierung zukunftsfähiger Lern- und Arbeitswelten.
Boostbar verändert die Art und Weise, wie Arbeitspausen erlebt werden. Unser Ziel ist es, an jedem Arbeitsplatz erstklassige Pausen anzubieten – sei es mit Premium-Kaffee, köstlichen Mahlzeiten oder lokalen Snacks und Getränken.
Als das am schnellsten wachsende Startup im Bereich Food & Beverage haben wir ehrgeizige Pläne für die Zukunft.
Wir streben danach, jedem Arbeitsplatz in der Schweiz die Möglichkeit zu geben, ihren Mitarbeitenden durch uns hochwertige und gesunde Pausen Erlebnisse zu bieten.
