Webinar: Talent Management – vom guten Start am ersten Arbeitstag zur langfristigen Bindung
Zwischen 20 bis 25% der neuen Mitarbeitenden – ein ganzes Viertel! – kündigen innerhalb der ersten sechs Monate wieder. Der Hauptgrund: ein unstrukturierter oder wenig durchdachter Onboarding-Prozess.
In diesem praxisnahen Webinar zeigt dir Alice Köhncke Valdes, wie du neue Mitarbeiter:innen nicht nur schnell integrierst, sondern auch langfristig an dein Unternehmen bindest. Du erhältst konkrete Strategien und sofort umsetzbare Tipps, die echte Ergebnisse bringen.
„Recruiting kostet – aber schlechte Mitarbeiterbindung kostet noch mehr."
Alice Köhncke Valdes, HR Managerin, Gründerin von Out of Wonderland & GL-Mitglied und Council von Swiss Diversity
Durch das Webinar lernst du,
wie ein strukturiertes Onboarding aussieht und warum es entscheidend ist.
welche Massnahmen helfen, neue Mitarbeitende langfristig zu binden.
wie du die häufigsten Fehler im Onboarding erkennst und wie du sie vermeidest.
konkrete Strategien, um Fluktuation zu reduzieren.
Alice Köhncke Valdes, HR Managerin,
Gründerin von Out of Wonderland & GL-Mitglied und Council von Swiss Diversity
Alice wuchs in einer multikulturellen Familie in der Schweiz auf. Nach ersten Arbeitserfahrungen im HR in der Schweiz, sammelte sie internationale Arbeitserfahrung in verschiedenen Funktionen und Bereichen in Grossbritannien, Spanien und Kuba.
Seit 2004 lebt sie wieder in der Schweiz und ist auf Leadership, Change Management, Diversität und HR spezialisiert. Mit einem MAS in Leadership und Change Management sowie Sprachkenntnissen in (CH-) DE, ESP, EN, IT und FR liegt Ihr Fokus darauf, Leadership als Schlüssel zu nutzen, um Innovation und Erfolg in Unternehmen zu fördern und Teams zu stärken.
moderiert durch
Lena Schwerzmann, Managing Partner bei SPOT GmbH,
Wirtschaftspsychologin & Kommunikationsexpertin
Sie hat in New York ihre ersten Employer Branding Konzepte kreiert, für Unternehmen Rekrutierungsprozesse optimiert und für die grössten Jobbörse der Schweiz Marketingstrategien entwickelt.
Seit 15 Jahren verändert Lena die Arbeitswelt durch Kommunikation, bringt Expert:innen von New Work und People & Culture über spoton.ch zusammen und engagiert sich bei Advance für mehr Gender Equality in Business.