Wie wurde aus einer Leistungsbeurteilung ein echter Dialog zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten? Désirée Nater berichtet.

Ist Performance Management wie Antifalten-Creme? Reine Geldverschwendung? Wie Performance Creme ein sinnstiftendes und motivierendes Werkzeug wird, erklärt Anja in knackigen 5 Minuten.

Warum die Benotung in der Leistungsbeurteilung der Individualität nicht gerecht wird und nichts mit Wertschätzung zu tun hat.