HR Tech Night - Erfolgreiches Revival!

Am 8. Februar 2024 durfte SPOT ON mit Lena Schwerzmann das erfolgreiche Format der HR Tech Night wieder aufleben lassen. Der ursprünglich von Tobias Mengis initiierte Anlass, der wegen Corona eingeschlafen war, wurde in gleicher Formation durchgeführt: Kurze Inputs durch Expert:innen, moderiert von Cornel Müller:

Hier sind die wichtigsten Erkenntnisse des Anlasses:

Das Potenzial von KI: Es wurde deutlich, dass bereits heute viel möglich ist und dass die Zukunft noch unendlich mehr Chancen bietet. Die Datenfülle, auf der KI basiert, eröffnet neue Horizonte und Möglichkeiten, von denen wir bisher nur träumen konnten.

Strategische Ausrichtung erforderlich: Während Experimente und Pilotprojekte wichtig sind, wurde betont, dass es nun an der Zeit ist, strategisch und fokussiert vorzugehen. Es ist notwendig, KI nicht isoliert, sondern als Teil einer umfassenden HR-Strategie zu betrachten.

Die Stärken des HR: Eine interessante Feststellung war, dass HR eine einzigartige Chance hat, seine Stärken in diesem Zusammenhang auszuspielen. Menschliche Empathie, strategisches Denken und zwischenmenschliche Kommunikation sind Eigenschaften, die auch in einer von KI geprägten Arbeitswelt von unschätzbarem Wert sind.

Selbstvertrauen und Herausforderungen: Trotz dieser Chancen herrscht der Eindruck vor, dass sich viele im HR-Bereich nicht trauen, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Dies liegt weniger an der eigenen Überzeugung, sondern vielmehr an der Befürchtung, dass Unternehmen den Einsatz von KI in HR nur als Effizienzmassnahme betrachten könnten.

Die Balance finden: Eine der grössten Herausforderungen wird darin bestehen, in diesem neuen Spannungsfeld zwischen Begeisterung und Angst die Gelassenheit zu bewahren. Es ist wichtig, die Chancen der Technologie zu erkennen, aber auch ihre potenziellen Auswirkungen auf die Arbeitswelt ernst zu nehmen und entsprechend zu handeln.

Insgesamt war die HR TECH Night eine inspirierende Veranstaltung, die sowohl die Möglichkeiten als auch die Herausforderungen aufzeigte, denen sich HR in einer zunehmend digitalisierten Welt gegenübersieht. Es ist an der Zeit, mutig voranzuschreiten, die eigenen Stärken zu nutzen und die Zukunft der Arbeit aktiv mitzugestalten.

Statements unserer Speaker:innen & Gäste