Wie wird die Zukunft von HR aussehen? (4/4)

Teil 4 der Video Interview Serie mit Désirée Nater & Sonja Auf der Maur, HR Bereichsleiterinnen im Kinderspital Zürich. 

Was ist innovatives HR-Management? Wie wird die Stelle von HR Verantwortlichen in ein paar Jahren aussehen? Was sind die grössten Wünsche für die Zukunft?

Vielleicht arbeiten im HR bald schon IT- oder Marketingfachpersonen?

Diese Fragen beantworten die beiden HR Bereichsleiterinnen in diesem Interview. 

Zudem sprechen sie über die neue, inspirierende Karriere-Website des Kinderspitals Zürich und wie sie intern für ihre Tätigkeit Aufmerksamkeit erzielen.

Über dieses Interview

Dieses Video ist der 4. Teil eines längeren Interviews, die nacheinander auf dieser Plattform veröffentlicht werden. Bereits erschienen sind:  

• "Mit Begeisterung und Hartnäckigkeit zu Lohntransparenz (1/4)"

• "Innovatives Rekrutieren im Kinderspital Zürich (2/4)"

• "Kosten sparen mit Employer Branding (3/4)"

Über Sonja Auf der Maur und Désirée Nater 

Seit rund 10 Jahren arbeiten Sonja Auf der Maur und Désirée Nater zusammen als HR-Bereichsleiterinnen im Kinderspital Zürich. Sie sind HR-Allrounderinnen, aber die Themen rund um Employer Branding und Recruiting begeistern sie ganz besonders. 

Weil sie diese Leidenschaft und Erfahrung gerne weitergeben und ihnen die Arbeit gemeinsam doppelt Spass macht, haben sie im Sommer 2021 HRbegeistert begründet.