Gelebte Eigenverantwortung führt bei Waldner Partner zu mehr weiblichen Bewerbungen. Zudem kann jeder im Unternehmen seinen Lohn in einem gewissen Rahmen selbst festlegen. Mehr darüber im Video-Interview mit Denise Jentsch & Patrick Neudorfer.

Was ist innovatives HR-Management? Wie wird die Stelle von HR Verantwortlichen in ein paar Jahren aussehen? Was sind die grössten Wünsche für die Zukunft? Darüber sprechen Desirée Nater & Sonja Auf der Maur, HR Bereichsleiterinnen im Kinderspital Zürich, in diesem Video.

In this last video of a longer interview, Liza Engel explains how HR must change their roles in order to create value for their company. She also looks into purposeful leadership and why it becomes more and more important for HR to connect people’s purpose with the company’s purpose.

Andreas Deck, Head Culture Transformation at SIX, shares his inspiring thoughts about the value of serving others, the purpose and future of HR, the growing awareness of culture as a strategic factor for business success and the rising importance of the human touch in an increasingly digitized world. Enjoy this powerful video!

Leandra Moser, HR-Leiterin bei Pro Juventute im Video-Interview mit klaren Forderungen: Mehr Fokus auf den Menschen statt auf Prozesse, ein grösseres Selbstbewusstsein für HR und Kultur als treibende Kraft für die Zielerreichung von Unternehmen.

How can business value be brought as an HR function? What is needed for HR to meet the business' needs? Watch the video interview with Liza Engel, Chief People Officer for Deloitte Switzerland.

In this video-interview Liza Engel, Chief People Officer for Deloitte Switzerland, shares insights about her career path and why understanding the business is crucial to have a strategic impact as an HR leader.

Gina Brucker überzeugt mit ihrer starken Rede und setzt sich für ein strategisches HR ein.

Menschen funktionieren wie Maschinen, nur eben anders. Ein kurzer, feuriger Speech von Leandra Moser über Führung auf Augenhöhe, Rahmenbedingungen in Unternehmen und die Rolle des HR.

In her speech, Sesil Pir invites her HR colleagues to stand up for their profession and calls for different people practices - realizing that the current ones put profitability at the center and were not designed with human experience in mind.