Wie HR Abteilungen zu zentralen Erfolgsfaktoren des Unternehmens werden.
In diesem Webinar erklärt Tobias Mengis, Country Manager von atwork.ai, wie HR-Daten nicht nur messbar gemacht werden können, sondern diese auch in konkrete Handlungsempfehlungen verwandelt.
Damit bekommt HR ein Instrument zur Hand, das ihnen einen direkten, messbaren Einfluss auf den Unternehmenserfolg erlaubt.
Webinar mit Dr. Yasemin Tharis : Personalentwicklung neu gedacht. KI-gestütztes Feedback für Non-Desktop-Mitarbeitende.
Im Webinar mit Dr. Yasemin Tahris, Co-Founder und CXO von FLOWIT AG, erfahren die Teilnehmenden, wie FLOWIT Unternehmen dabei unterstützt, die Bindung und Zufriedenheit ihrer Mitarbeitenden durch menschenzentrierte KI-Lösungen zu stärken. Mit Fokus auf Front-Mitarbeitende verknüpft FLOWIT psychologisches Wissen mit innovativer Technologie, um Mitarbeiterfeedback einfach, flexibel und mehrsprachig zu gestalten.
Webinar mit Sonja Auf der Maur: Recruiting bei Fachkräftemangel
In diesem Webinar vom 29. Oktober 2024 erklärt Sonja Auf der Maur, Leiterin Talent Acquisition & Employer Branding bei EKZ, wie sie solche Arbeitskräfte findet und anspricht, die gar nicht auf Jobsuche sind und wenn, dann gleich mehrere Jobangebote auf dem Tisch haben. Erfahre, wie sie die Candidate Journey radikal auf ihre Zielgruppe angepasst und unkonventionelle Rekrutierungsmethoden ausprobiert hat.
Webinar mit Alana Gahler: Selbstorganisation im HR – Das Erfolgsmodell der Swiss International Airlines
In diesem Webinar vom 20. September 2024 teilt Alana Gahler, Employee Experience Design bei der Swiss International Airlines, wie sie sich von einer klassisch hierarchischen zu einer selbstgeführten Führung transformiert haben, welche Hürden sie überwunden haben und Vorteile diese Arbeitsweise mit sich bringt.
Webinar mit Katrin Rossi: Digital Personal Branding im HR – Wie Mitarbeitende der Migros Bank zu Botschafter:innen werden
In diesem Webinar gibt Katrin Rossi, Head of HR Communications & Talent Scouting bei der Migros Bank, Einblick, wie sie Mitarbeitende begleiten als Markenbotschafter:in aufzutreten - authentisch, individuell und umsichtig.